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总政印发军队干部选拔任用工作程序规定

2018-09-13 17:56栏目:银河赌博网站

  本报北京2月4日电 张建国报道:经中央军委主席胡锦涛批准,总政治部日前印发《军队干部选拔任用工作程序规定(试行)》。这是深入贯彻落实党的十七大精神,按照科学发展观要求构建干部选拔任用科学机制的重要举措,也是继推行指挥军官考评体系之后,我军在干部选拔任用制度调整改革方面迈出的重要步伐。

  《规定》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在坚持党管干部原则和干部选拔任用基本制度的前提下,着眼于选准人、用好人,提高选人用人的科学性、准确性和公信度,在扩大民主、完善程序、加强监督方面提出了许多新举措,使干部选拔任用工作更加科学规范。这对于进一步提高选人用人质量,在新的起点上推进军队党的建设和干部队伍建设,着力解决思想政治建设“三个确保”的时代课题,具有重要意义。

  《规定》从选拔后备干部、干部任用提名、听取群众反映和党委研究决定四个环节,分别规范程序步骤、细化措施办法,构成一个内容衔接、功能互补的选人用人制度链条。选拔后备干部环节,明确在组织民主推荐的基础上,政治机关差额形成人选方案,一般由党委常委会无记名投票表决后备干部。干部任用提名环节,重点规范提名初始环节和提名实施步骤,正式将民主推荐和征求纪委意见纳入提名程序,明确了征求各方面意见的时机方式及结果运用。听取群众反映环节,规定对拟提升干部,在党委讨论前由政治机关以适当方式组织听取群众反映,并对实施程序作了具体规范。党委研究决定环节,重点细化个别酝酿、会议讨论、形成决定的程序和规则,完善党委决定干部任用事项的表决方式,明确了无记名投票表决的实施办法。

  总政要求,各级党委、政治机关要坚持用胡主席和中央军委的决策指示统一思想,切实抓好《规定》的学习贯彻,严格按照规定程序选拔使用干部,加强跟踪指导和督促检查,认真研究解决执行中遇到的矛盾和问题,不断提高干部选拔任用工作制度化、规范化水平,真正把那些带头贯彻落实科学发展观、自觉践行当代革命军人核心价值观的优秀干部选出来、用起来,为全面履行新世纪新阶段我军历史使命提供坚强的组织保证。

  据悉,为健全完善干部选拔任用机制,总政去年在三个不同类型的军级单位进行了试点,组织开展了理论研讨活动,并广泛征求了各大单位党委和有关部门意见。下一步,将根据《规定》试行情况,修改相关法规文件,制定出台配套政策。